Dzisiejsze czasy to przede wszystkim w wielu przypadkach fikcja, szczególnie jeśli chodzi o rekrutację pracowników do firmy. Małe firmy oczywiście nie zwracają uwagi, na elementy takie jak ocena pracownika, czy testy kompetencji. Dla dużych firm, takie rzeczy są oczywistością, i codziennością, szczególnie w momencie rekrutacji. Nie bez powodu pojawili się też headhunterzy, którzy wyławiają pracowników każdego dnia, z największych i najlepszych firm. Testy kompetencji, są bardzo ważne, bowiem wiele szkół wydaje papiery, a pracownik tak naprawdę posiada dużo mniejsze doświadczenie i wiedzę niż powinien.
Drugą ważną sprawą, jest różnorodność urządzeń oraz maszyn, na których się pracuje. Czym więcej maszyn, tym trudniej znaleźć pracownika, który potrafi obsługiwać dany model, i odpowiednio przejdzie testy kompetencji. Ocena pracownika podczas pracy, jest sprawą bardzo istotną, bowiem, czym lepiej będzie pracował nasz pracownik, tym więcej zyska firma, a w końcu o to chodzi w każdym biznesie. Na rynku dostępne są różnego rodzaju firmy, przeprowadzające testy kompetencji, i ocenę pracownika, warto więc czasami zastanowić się nad zatrudnieniem takiej firmy u siebie - to popłaca.